فريق العمل الرائع

العمل ضمن فريق له طعم مختلف، فكما أن الإبداع وليد التفرد والعزلة الفاعلة، واللجوء للنبع الداخلي، كذلك العمل ضمن مجاميع من الناس المتباينين في أفكارهم وأذواقهم وآرائهم له وقعه ونتيجته المختلفة، فهو يكفل لك النظر من زوايا جديدة، والتفكير من خلال أكثر من عقل، والنظر بأكثر من عين، والشغل بأكثر من يد، فهناك مهام لا يستطيعها الفرد مهما كان، سواء في الأعمال الفكرية، أم الاستثمارية، أم الرياضية، أم غيرها. 

العمل ضمن فريق يربي النفس، ويعلمها أشياء جديدة من الإيثار، والعطاء، والأخذ، ويعلمها التفهم، والوقوف على احتياجات الآخرين، والاستماع، والصبر، والأناة، والمرونة، ومشاركة النجاح، والتماسك أمام الرياح. 

تحتاج قبل الانخراط ضمن فريق أو تأسيس فريق عمل إلى: 

-أن تقف على الأسباب النفسية والواقعية لمثل هذا القرار، فذلك يختصر عليك الوقت والجهد، ويمكِّنك من اختيار الأعضاء المناسبين، لا بأس من اختلاف التجارب ووجهات النظر، ولكن لا بد من وجود إطار عام يجمع أعضاء الفريق، والتأكد قبل ذلك من سلامة جميع الأعضاء نفسياً. 

-التجانس لا يعني عدم الاختلاف المثري. 

-المهام توزع حسب القدرات لا حسب المقامات، لا بد من وجود الثقة، ويتمثل ذلك في إعلان الأهداف بوضوح، وتحديد موعد الإنجاز، وتوصيف نوع النتائج المرغوبة، وتحمل المسؤولية، وإصلاح ما فسد بالفعل لا بالقول، والتقييم بالعدل. 

-العناية باهتمامات كل عضو، والسؤال عن أحواله خارج نطاق العمل إن كان يحبذ ذلك، تحديد ما يدخل ضمن الخصوصية وما لا يدخل. 

-تجريم الحديث عن عضو آخر حال غيابه، بل يواجه المقصر بتقصيره فوراً وبتحديد. 

-إعطاء تصور عن ما يجب أن يكون عليه العمل بدقة، إذكاء روح الانتماء المفيد، بذل المعلومات المفيدة لا إخفاؤها ولا تقسيطها إلا لهدف سامٍ معقول. 

-لا تجبر نفسك على شخص كفؤ، ولكن روحك لا ترتاح له، فالعقبات ستكثر بينك وبينه، وروحك قبل كل شيء. 

-من جاءك بمشكلة فاطلب منه ثلاثة حلول، من حدثك عن مشاعر مختلطة تجاهك، أو تجاه عضو آخر، أو تجاه العمل، فلا تستقبل منه شيئاً، حتى يحدد ما يريد بالضبط في كلمات قليلة مفهومة، دقيقة، ويعطي تصوراً واضحاً لما ينبغي أن تكون عليه الحال. 

-تحديد الوجهة النهائية. 

-نحن لا نعمل سوياً كي نحقق نتائج فقط، بل كي نستمتع بعملنا سوياً، ونشعر بالأنس ببعضنا لأننا بشر. 

وأخيراً المراجعة الدائمة لكل خطوة، وقياس الإنتاجية، والتأكد من سلامة الوجهة هي الضامن لتلاحم الفريق وزيادة إنتاجيته.